Dossier Mehdi validé
Version Nova Banque prête à présenter
ALLEYTALENT
ESN · RECRUTEMENTVue d’ensemble
Données fictives de démonstration
Aucun candidat réel · aucune décision automatique
4 besoins visibles · 6 profils suivisContexte de démonstrationESN & ConseilRecruter, présenter, staffer puis anticiper les fins de mission.
Cockpit recrutement & mobilité
Recrutez juste. Présentez vite. Anticipez la suite.
Un même flux relie le besoin, les preuves du profil, l’évaluation terrain, le dossier partagé, la mission et le développement.
Processus de recrutement
Du besoin à l’intégration.
Matching explicableChaque recommandation montre les compétences, preuves, inconnues et écarts. Le recruteur conserve la décision.
Activité récente
À reprendre aujourd’hui.
Évaluation Lina reçue
Mini-cas Airflow encore attendu
Fin de mission Sofia signalée
15 jours pour arbitrer extension ou repositionnement
Nouveau besoin Platform
2 ouvertures pour Mobility One
Besoins prioritaires
Les recrutements qui demandent une action.
Critique22 juil.
Tech Lead Java / Spring
Nova Banque · 2 ouvertures
Java 21Spring BootArchitecture
Haute29 juil.
Data Engineer Airflow
Aster Énergie · 1 ouverture
PythonAirflowdbt
Critique5 août
Ingénieur IAM / PAM
Groupe Helios · 2 ouvertures
IAMPAMZero Trust
Transmission Décisionnaire → Recrutement